“金饭碗”公开招聘, “6险2金”, 国家编制, 年薪可达20万

大家都知道公务员的考试竞争比较激烈，压力也比较大。在2021年国家公务员考试招录录取比例达到了63.2:1。而2021年这个数据也大约为60:1。这个竞争可以说是异常激烈。但是公务员在人们眼中仅仅是铁饭碗。近年来一个新的金饭碗公开招聘，不仅有六险二金，更有国家编制，年薪最高可达20多万。

又一金饭碗公开招聘，国家编制，年薪可达20万

我比起今天要介绍的这个工作来，公务员只能称得上是铁饭碗，这个工作则可以称得上是金饭碗。

它不仅有国家编制，而且提供的是六险二金，年薪更是最高可达20万，其他福利待遇甚至也要优于普通公务员。

今天要介绍的这个岗位就是军队文职人员，它是指在军民通用非直接参与作战，且社会化保障不应承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的重要组成部分。

但是军队文职这一金饭碗工作面试社会公开招录的时间短，所以了解的人也就相对较少。

甚至很多人不知道军队文职是在2021年才开始面向社会公开招聘的。相对于传统的大考，省考，国考，事业单位联考这些常规的公职类考试来说，了解的人少，也就不足为怪了。

但是相对于公务员来讲，军队文职的竞争要小得多，一方面是因为知道的人比较少，另一方面是因为他比公务员的要求要更加严格。

在2021年全国军队文职招录人数为19,523人，而报名人数为36.15万人，平均岗位竞争比例为18:1。

这比起动辄几十比1的公务员考试来讲，竞争小得多了。

2021年全国军队文职招录人员为27,073人，报名人数仅为27.76万人，平均竞争岗位仅为10:1，竞争压力相比公务员考试来讲，又小了很多。

虽然我们讲军队文职公开招聘，那么他它究竟考哪些内容呢？我们一起来看一下。

军队文职考试内容

一般而言，全军统一考试内容包括公共科目和专业科目。公共科目考公基和行测。专业科目则考察相应的专业知识，主要考查综合素质和专业基础。

其中公共科目，专业科目和面试成绩的分值占比分别为30%，30%和40%，总体而言，综合考试难度要小于公务员考试。

既然这样，那你还等什么呢？而且今年的全国军队文职考试公告已经发布，招录人数为27,821人，报名时间为4月7日至13日，也就是说你还有时间。

而资格初审截止时间为4月15日，网上缴费时间为4月16日到18日，笔试时间为5月23日，面试时间为7月到8月。

重要的事情再强调一遍，你还有时间。

介绍完了军队文职的考试情况，也来介绍一下它的福利待遇。既然把它称之为金饭碗，也不是没有原因的。

军队文职的福利待遇

六险二金是标配

相比于大多数工作的五险一金，军队文职人员入职以后享受六险二金。包括社会保险，大额医疗保险，职业年金，住房公积金。这比普通的五险一金多出了一个职业年金。

工资待遇水平也很高

军队文职人员的工资也是实行绩效工资制度。工资由基本工资，绩效工资，军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

而基本工资与教师的工资组成类似，包括岗位工资和薪级工资。而专业技术岗位和非专业技术岗位的文职人员的岗位，工资薪资标准还有所不同，分别执行国家事业单位的专业技术人员和管理人员的统一标准。

那么军队文职人员工资水平到底如何呢？以大中型城市为例，本科学历，战略支援部队直属部队的军队文职，每年的工资水平是12.2万。硕士则是12.5万，博士14.3万。

北京空军研究院的军队文职博士学历，每年的工资水平可达到19.5万。但这些只是看得见的工资。

福利待遇也不错

除了工资和保险之外，军队文职人员还能享受其他的各种福利和补贴，如果把它们换算成工资也是很大的一个组成部分。

其中包括健康体检，子女入托，科研绩效津贴，课时费，防暑降温费，子女保育教育费，夫妻两地分居费，独生子女父母奖励费，独生子女父母退休奖励费等等。

所以从工资水平和福利待遇两个方面综合考虑军队文职人员的待遇要远超过普通的公务员，可以称之为金饭碗。

写在最后：

军队文职人员工作作为一个金饭碗，由于面向社会公开招聘的时间短，了解的人比较少，招录比要远远低于普通的公务员考试，所以心动不如行动，报名刚刚开始，你还有时间！

今日话题：你觉得军队文职怎么样？

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