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上个月面试了一个应届985本科, 给她开11k, 遭遇同事的排挤

2022-04-19 地市 49 ℃ 0 评论
日志一生名校网

这妞是我面试招聘过来的,她的情况是这样的,学历985,年龄24岁,由于她的能力太强,我给她开了11k,入职后遭遇同事的排挤打压,她大学读的专业是会计。

我在招聘网看到她的学历是985,是我叫她来我公司面试,虽然她没有工作经验,但是她的会计基础能力很强,这就是985的实力甩普通本科一条大街,整个面试过程中我对她很满意,综合各种条件,比如:学历,能力,年龄,我给她开了月薪11k,薪资比我公司那些35-45岁的老会计师还要高,而且能力比我公司的老同事强得太多了,但是意想不到的是,入职后,引起这些老同事的联合排斥打压她,真不懂这些女人的心理。

因为我是领导,员工下面搞什么手段我知道,跟我预想的一样,老板上个月开会,叫我辞退掉这些年龄大的同事,就是这种整天不好好工作的老同事35岁以上这种,老板还叫我调整员工状态的积极性,还叫我快速解决这件事件,于是我想了这个法子,招聘一个高学历,高颜值的会计师进来给一点压力她们,让这些老同事感受一下职业危机,并且我给新人开的工资比她们高出不是一个档次,我给这个新来的985应届毕业生开了11k的待遇。

她们的情况跟我预想的一样,果然拉帮结派排挤打压这个985高材生,我这样做的目的就是抓住这群老同事的把柄,随便把带头拉帮结派那几个给开了。

我来分析一下我公司的老同事为啥排挤打压这个985应届毕业生:

第一点:新的同事能力强,让她们感受到危机,毕竟小人在强者面前都是坐立不安,这群老同事自然就会拉帮结派排挤打压这个955高材生,想赶走她,这群老油条跟我想的一样,我就等着拿证据开了带头那几个小人,招聘新人进来,这是上面的安排。

第二点:这群小人嫉妒心在作怪,毕竟人家小姑娘985大学毕业,拿的工资又比她们高,这群老油条,心里自然会不舒服,从事10年工作经验的会计,能力连个刚毕业的应届毕业生都不如,这十年来估计整天混吃等死,要不然能力可能这么差的,这群老油条故意拉帮结派整这个应届毕业生,我在上面看,自然知道,她们拉帮结派故意让这个应届毕业生穿小鞋,故意陷害她,向我反应这个应届毕业生的不好的是非,这点我知道,我录了音作为证据,准备开了这群混吃等死的老同事,而且心眼还这么坏。

她们搞了以下手段排挤这个985高材生:

故意拉帮结派,孤立,排挤这个应届毕业生,她们工作中互相配合,比如:同事聚餐的时候故意不叫这个应届毕业生,甚至见面一起安排好,连招呼都不打,还拉拢其他部门的同事排挤打压这个应届毕业生,这点我知道

她们使出一招捧杀,把这个应届毕业的能力夸大,让我安排难度超于她的能力范围的工作安排给这个应届毕业。

背后她们使出一招阴招,给这个应届毕业生背后去侮辱性的绰号,我看她们的眼神对这个应届毕业生充满了不满,仇hen,这些小人实在阴险。

这群小人的做法跟我预想中的一样,我有她们的录音害人的证据,我以这个为理由,把带头那几个心眼坏的小人给开了,后面,我又叫我公司的hr招聘几个新人,都是985/211毕业的应届毕业生来补充这几个小人空缺的位置。

整个事件就这样结束了。

你们对这个985应届毕业生或者这群老同事的做法 有什么看法可以下面评论讨论一下。

本文来源:http://www.rz133.com/dishi/11637.html

Tags:给她上个月同事

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