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用人单位过分重视学历, 不给三本毕业生机会, 网友表示: 太气人

2022-04-18 访谈 45 ℃ 0 评论
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学历要求已经成为了约束应聘者的一个重要因素,比如铁饭碗工作会要求全日制本科生以上学历,那么专科生就不具有报考资格。也有很多用人单位要求应聘者的学历要在硕士学历以上,那么本科生就无法应聘。

如今,无论是什么岗位招聘,我们都能看到这样一行字:表现优异者可以放宽要求。这就让原本冷冰冰的规定变得有那么一丝人情味了。但是,究竟什么才是表现优异呢?什么样的条件才能被划在其中呢?

这又让我们想到这样的一种说辞:最终解释权归用人单位所有。所以,评判的标准还是掌握在用人单位手中。这就让很多应聘者变得模棱两可,如果我自认为表现优异,参加了应聘考试,为什么还是杳无音信

用人单位重视学历已成常态

一位三本毕业生的自述:在校期间连续三年获得奖学金,在应聘心仪的岗位时,用人单位却以学历不符合要求的说辞回绝自己。就是因为应聘学历要求二本以上,就情愿聘用普通的二本生,也不聘用成绩优秀的三本生。

这样的遭遇比比皆是,现在的用人单位虽然打着招贤纳士的幌子,对优秀人才无比渴望,但实际情况上,只会过分重视学历而不是应聘者自身的能力,这让很多自身能力优秀的三本生、专科生就业选择变得越来越少。

用人单位为何重视学历大过能力?

原因一:某种意义上,毕业学校水平可以代表学生能力

如果说环境会对学生能力产生影响的话,想必没有人能提出反驳的意见吧!俗话说:近朱者赤近墨者黑,再好的学生落入了不学习环境中,都是很难坚持自我的。确实学生阶段所处的学习环境和氛围,对学生各项能力都会产生潜移默化的影响的!

并且,在某种意义上讲,毕业学校的水平可以代表学生的学习能力。如果是从985大学毕业的学生,那么即便是在大学“不学无术”的话,学习能力是不会改变的,只要是想学马上就能够迎头赶上的。如果是专科院校毕业的话,再刻苦也很难能改变本性,改变学习能力。

原因二:学历可以代表学生的个人性格

很多专科学生或是三本学生会说,我当年高考时只是没有好好学习而已,如果我要是想学习的话,一定不会是现在的毕业学校。并且在上大学后就后悔了,所以在大学时期努力学习。即便最后还是取得了三本毕业证,但保证自己的能力要比很多二本专业的学生能力强!

只不过,这也只是学生的一面之词,确实在他们眼里自己的确付出了很多辛苦和努力,相比之前的自己有了很大的进步。只是在用人单位眼里,他们的能力和素质还是远远不够的,和自己所招聘的岗位出入还是很大的。

分析:

对于用人单位重视学历这个举动,我认为还是有情可原的!毕竟不同学历的毕业生知识储备不同,再加上大学期间的师资力量不同,对学生的专业辅助影响不同,导致学生的毕业时产生了很大的差别。

但毕业生还是要端正态度,不要误解用人单位存在学历偏见。站在不同的角度上,招聘者必须以公司的利益为出发点,其次才是自我的道德认知。所以,毕业生在找工作时尽量避免出现这样的麻烦为好。

三本毕业生可以有哪些职业选择呢?

“铁饭碗”类工作

现在很多“铁饭碗”工作都处于扩招的状态,并且放宽了学历要求。其实即便是不放宽学历要求,三本毕业生也是符合全日制本科毕业生要求的。所以,在毕业找工作的时候,可以选择报考“铁饭碗”工作。

毕竟,真正面对二本毕业生和重点大学毕业生时,三本毕业生的核心竞争力不是很强,既然已将无法改变自己的学历时,就尽量避免硬碰硬。“铁饭碗”工作就相对公平很多,只要是能够通过考试,成功的几率就很大了。

避免有学历硬性要求的工作

现在很多用人单位都不会看三本毕业生的应聘信息的,因为在他们眼里三本生和专科生无异。确实在高考时,三本的分数线和专科学校的分数线没有什么差别,所以被划分在一起也是没什么异议的。

三本毕业生在报考之前,一定要看清楚,这个用人单位对学历的要求是什么样的,尽量选择可以接受专科生的用人单位,那样成功率会更大一些。

今日小结:

你觉得三本毕业生和二本毕业生的差别都存在什么地方呢?欢迎和我们一起分享你的想法!

本文来源:http://www.rz133.com/fangtan/11526.html

Tags:气人不给用人单位

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