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非领导职务和县级以下职级还有效吗? 有效, 前者含金量更高!

2022-04-21 访谈 62 ℃ 0 评论
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因为政策的延续性,2021年5月之前任命的非领导职务不但有效,而且含金量还更高。不仅以前的非领导职务,可以按照规定套改为相应的职级,而且通过《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升的职级同样有效,可以做相应的套改。

为什么说非领导职务不仅有效,还更有含金量呢?新《公务员法》施行前,非领导职务的层级更少,施行后又会套改为相应的职级。一般情况下,办事员套改为二级科员,科员套改为一级科员,副主任科员套改为四级主任科员,主任科员套改为二级主任科员,副调研员套改为四级调研员,调研员套改为二级调研员,副巡视员套改为二级巡视员,巡视员套改为一级巡视员。非领导职务套改职级之后,工资待遇是保持不变的,为了政策的延续性,原来享受的政治待遇、工作待遇也会保持不变。但后晋升的职级,只能享受相应级别的工资待遇,而不能享受相应级别的政治待遇、工作待遇。比如市级的一个副调研员,套改为四级调研员职级,仍然是市管干部,但如果是2021年6月以后由一级主任科员晋升的四级调研员,却不是市管干部,不能享受副处级的政治待遇,工作待遇,只能享受相应的工资待遇。

不仅非领导职务会做相应的职级套改,保留其工资待遇的,之前县级以下的职级也同样有效,可以做相应的新职级套改。县级以下职级套改规则以非领导职务的套改规则基本一致。办事员套改为二级科员,科员套改为一级科员,副科级套改为四级主任科员,正科级套改为二级主任科员,副处级套改为四级调研员,正处级套改为二级调研员。县级以下职级和现在的职级在待遇上基本是一致的,都只能享受相应的工资待遇,不改变其原来的领导关系,不享受对应级别的政治待遇、工作待遇。

综合来看,2021年5月之前的非领导职务非常有效,可以做相应的职级套改,可延续保留其原来的工资待遇、工作待遇、政治待遇等。原来的县级以下职级也同样有效,可以做相应的新职级套改,保留其工资待遇。

本文来源:http://www.rz133.com/fangtan/11798.html

Tags:职级更高含金量

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