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报考文职人员, 应该怎么选岗? 地点、单位、未来发展, 都要考虑!

2022-04-18 理论 55 ℃ 0 评论
日志一生名校网

前段时间,网上公布了今年文职人员招录的信息,现在在军队人才网首页可以看到报名的具体岗位以及今年的招人公告,相信很多青年朋友们已经蠢蠢欲动,准备报名了!

但是很多人对于军队文职人员还不算特别了解,不知道自己应该怎么选岗位,该去哪些岗位比较好,选择技术岗,还是管理岗?这也是个大问题!今天我们就这个话题一起交流一下!

一、首先搞清楚自己可以报考的岗位有哪些

关于报考文职人员应该怎么选岗,我个人认为首先必须要搞清楚的第一个问题,那就是自己可以报考什么样的岗位。

大家要注意,文职人员是分为三类岗位的,首先第一类是技术岗,第二类是管理岗,第三类是技能岗。

这三类岗位对于学历的要求是不一样的,同时进入以后待遇也是略有差别的,虽然说都叫文职人员,但是他们的岗位性质是有比较大的不同的,大家这里一定要注意到位。

首先给大家说一下文职人员技术岗是怎么样的文职人员,技术岗主要是从事教学,科研,医疗保障等等这一系列的工作岗位的,相对来说对于学历要求比较高,专业性比较强。

管理岗是属于平时行政办公方面的岗位,比如说参谋干事助理员,这些岗位就是属于管理岗,管理岗的文职,相对来说对学历的要求通常都是全日制本科以上,所从事的工作跟公务员差不多,都是平时日常的一些办公工作,相对来说专业性并不是特别强。

技能岗是从事一些简单性的事务性的工作,比如说司机,护理员,文印员等等这方面的岗位,相对来说对于专业以及学历要求都不高,最低的可以放宽到中专就可以报考。

所以大家要根据自己的学历确定自己想要报考的岗位,其中最简单的方式就是根据自己的学历和专业,从岗位名单里面筛选出自己符合条件的岗位,将这些岗位全部挑选出来,然后再考虑自己报考其中的哪一个。

二、在适合的岗位里面,我认为工作地点要放在第一位

在刚才第一大点当中,我给大家介绍了文职人员三种岗位的类型,同时对每种类型所从事的工作和进入的门槛进行了一个简单的介绍,并且也告诉大家要根据自己的学历和专业情况,筛选出自己适合的工作岗位。

在筛选出的适合的这些工作岗位里面,那么我个人认为接下来就要进行第二步,那就是确定工作地点。

我个人还是建议将工作地点放在第一位,因为工作地点决定了你以后在什么样的岗位,在哪里工作,这一点是非常重要的。

如果你自己向往某个城市,那么毫无疑问你去选择这个城市的岗位就可以了。

如果你想离家近,那么你就根据实际情况选择一个离家近的岗位就可以了。

在这里我必须要给大家普及的一点知识,文职人员的工资待遇在全国基本上都是一模一样的,也就是说你在哪里工作并不影响你的待遇。

当然如果你是在一线城市工作,那么就能够拿到更高的住房补贴,如果你是在艰苦边远地区工作,那么你就能够拿到更高的地区补贴,相对来说你只要是在一般的地区,文职人员的工资是没有什么区别的。

所以我还是建议把工作地点放在第一位,毕竟对于很多人来说,还是想找一个钱多事少离家近的单位更好一些。

既然钱都是一样多,那么就选择一个离家近的岗位,相对而言是一个更好的选择。

在这里也必须要跟大家说明一点,就是文职人员的岗位基本上在全国所有的县级以上城市都是有的,因为所有的县以上城市都有人民武装部,人民武装部里面就有非常多的文职人员岗位。

三、在选定工作地点的基础上,选择管理岗还是技术岗要想清楚

在确定了自己的工作地点以后,接下来就必须要讨论一个问题,那就是自己究竟应该选择管理岗还是选择技术岗。

在刚才第一大点当中,我也给大家简单介绍了文职人员的三种岗位,相对来说这一次放出来的岗位全部都是属于技术岗和管理岗,专业技能岗是放在后面单独招聘的,所以这一次能够选择的岗位也就是技术岗和管理岗。

那么究竟应该选择技术岗,还是应该选择管理岗,这个就要根据你自己个人的学历,专业以及自己个人的兴趣爱好了。

如果你选择了技术岗,那么相对来说你以后从事的就是非常专业性的工作,并且以后发展的空间相对来说就是走技术路线。

如果你选择了管理岗,那么你就是属于搞行政管理的,或者是行政办公的,平时做的就是一些和公务员类似的工作,当然工作内容肯定是不一样的。

我个人建议,如果在相同条件下面,你自己同时符合管理岗和技术岗的要求,还是优先选择技术岗,因为技术岗未来发展的道路更加平坦一些,并且技术岗所从事的技术性工作,在很多岗位上面是有津贴补贴的,相比于同级别的管理岗来说,技术岗的工资待遇要稍微高一些。

四、去什么单位工作,很大程度决定了以后的工作性质

接下来我们讨论一个问题,那就是去什么样的单位工作,很大程度上面决定了以后的工作性质,因为文职人员的岗位是非常多的,同时这些岗位是属于不同的工作单位的,在不同的单位工作,工作压力,工作强度,工作内容肯定是有所区别的。

如果你是属于管理岗,那么作为一个行政人员到哪里工作,可能工作内容都不会相差太多,但是工作压力是有差别的。

大家要注意这里有一个特点,那就是越是高级的机关,那么工作压力就越大,这一点是毫无疑问的,你越是基层的单位,工作压力就越小。

我们以国防动员系统为例,因为很多人可能最后报考的都是国防动员系统的岗位。

在国防动员系统,你如果选择的是基层人武部的岗位,那么相对来说工作压力并不大,但是基层人武部的岗位相对来说都是属于县城的单位,没有军分区这样的地点那么好。

同时在人武部的三个科里面,不同的科室工作强度,工作内容也是不一样的。

如果你是选择的参谋岗位,那么以后从事的就是征兵和民兵的工作,如果你选择的是干事的岗位,那么以后从事的就是政工的工作,如果你选择的是助理员的岗位,以后负责的就是保障的工作,这一点大家一定要搞清楚。

五、浅谈国防动员系统工作具体强度怎么样

我自己是长期接触征兵工作的,在平时的工作当中和基层人武部的文职人员打交道比较多,我自己和他们交流也比较多,对他们平时日常的一些工作相对来说也比很多人更加了解,在这里我分享一下基层国防动员系统工作具体强度怎么样。

在人武部工作,相对来说,我个人认为工作强度,肯定是比不上县里面同样单位的公务员的,因为在人武部工作就两个主要的事情,一个就是征兵工作,第二个就是民兵工作,其他的一些就是日常性的工作,相对于公务员来说基本上可以说是非常轻松的。

如果你自己认识有文职人员,同时也认识有公务员,尤其是基层县一级以下的公务员,那么你就知道文职人员的工作强度相对于公务员来说简直要轻松太多了。

我认识的在人武部工作的文职人员,基本上没有谁说晚上是需要加班的,因为他们白天就已经能够把所有的工作都完成了。

但是我认识的在县里面工作的公务员,尤其是乡镇一级的公务员,加班加点,那是非常常态的事情。

在基层武装部工作的文职人员,还有一个鲜明的特点,那就是要参加值班。

通常来说,值班都是有文职人员加军事科科长,一起轮流值班,具体怎么值,就是看你们几个人轮流讨论,看是每人值一天,还是每人值一周。

根据文件规定,如果你在节假日或者是周末的时候值班的话,那么是可以调休的,我个人认为这也是一种非常好的方式。

因为你如果周末值班,然后下周周四,周五你可以调休两天,这样的话就能够连续休息四天,一个小长假就出来了。

当然具体能不能调休,要看你自己工作单位的具体情况,也要看你自己手头的工作是否已经忙完,如果你自己的工作都没干完,还想调休,可能就有一定的难度的。

总体来说,以上就是我个人对于报考文职人员该如何选岗,哪些岗位性质怎么样,以及最后分享了我自己个人对于国防动员系统基层文职人员的一些看法和理解,希望能够帮助到确实想要报考文职人员的朋友。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。

本文来源:http://www.rz133.com/lilun/11540.html

Tags:都要文职未来发展

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