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管理名言112则

2019-01-26 名言大全 47 ℃ 0 评论

  1、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

  2、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

  3、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

  4、不创新,就灭亡。——亨利·福特

  5、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

  6、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

  7、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

  8、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。

  9、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——雷德·斯隆

  10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。

  11、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

  12、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

  13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  14、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

  15、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

  16、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

  17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

  18、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆

  19、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  20、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

  21、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  22、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——马云

  23、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳

  24、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

  25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

  26、信任固然好,监控更重要。——列宁

  27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

  28、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格

  29、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。

  30、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

  31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

  32、企业即人。——松下幸之助

  33、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

  34、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

  35、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  36、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

  37、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

  38、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

  39、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

  40、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

  41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》

  42、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  43、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林

  44、今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。

  45、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

  46、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

  47、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败

  48、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

  49、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士

  50、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

  51、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

  52、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

  53、21世纪,没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

  54、对产品质量来说,不是100分就是0分。——神松下幸之助

  55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

  56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

  57、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

  58、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

  59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。

  60、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

  61、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

  62、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

  63、企业最大的资产是人。——松下幸之助

  64、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

  65、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

  66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

  67、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

  68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志,但往往在实现理想时,会遭遇到许多困难,反而会使自己走向与志趣相反的路,而一举成功。

  69、自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。

  70、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

  71、是员工养活了公司。——李嘉诚

  72、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  73、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

  74、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

  75、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

  76、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

  77、不放过任何细节。——松下幸之助

  78、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

  79、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

  80、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

  81、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

  82、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

  83、管理者的最基本能力:有效沟通。——L·威尔德

  84、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

  85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

  86、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

  87、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

  88、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  89、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

  90、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

  91、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

  92、因为有了感谢之心,才能引发惜物及谦虚之心,使生活充满欢乐,心理保持平衡,在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。

  93、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

  94、人生是尊贵的。大家重新励志,努力奋斗,为时应犹未晚。

  95、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝顶,无人能比。

  96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  97、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

  98、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

  99、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

  100、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

  102、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

  103、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

  104、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

  105、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

  106、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

  107、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

  108、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

  109、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

  110、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

  111、正确的决策来自众人的智慧。——T·戴伊

  112、一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

  113、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

  114、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

  115、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

  116、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

  117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

  118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

  119、我想一个人的尊严,并不在于他能赚多少钱,或获得了什么社会地位,而在于能不能发挥他的专长,过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事,各有不同的生活方式。生活虽不同,可是发挥自己的天分与专长,并使自己陶醉在这种喜悦之中,与社会大众共享,在奉献中,领悟出自己的人生价值,这是现代人普遍期望的。

  120、在企业内部,只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

  121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦,而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫,却能成功,根本是不可能的事情。

  122、管理层次越少越好。——本·比德维尔

Tags:彼得杰克盖茨松下企业

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